Październik 2011

W tle szumu wokół ogromnych premii finansistów i marszy „oburzonych” toczy się rzeczywista batalia na rynku pracy. Świetnie widać ją poprzez pryzmat wynagrodzeń

Ekonomiści szacują, że pod koniec roku będzie ponad 2 miliony osób bez pracy

Zarobki dyrektorów czołowych spółek giełdowych notowanych w Londynie wzrosły w ciągu ostatniego roku finansowego średnio o 49 proc.

Kobiety są aktywne nie tylko w mediach społecznościowych. Coraz częściej działają w branży e-commerce, tradycyjnie zdominowanej przez mężczyzn

Wydano już 15 mld zł na „miękkie” projekty dotowane przez Unię. Najszybciej pieniądze idą w regionach

Ranking najlepszych miejsc pracy na świecie otwierają Microsoft, SAS, Net App, Google oraz Fedex Express

Cudzoziemcy na kierowniczych stanowiskach to norma w spółkach globalnych koncernów. W Polsce to ciągle rzadkość

Oto radykalny pomysł rządu na wyprowadzenie kraju z kryzysu: zwolnić niewydajnych pracowników

Negatywne opinie o firmie odstraszają od niej prawie równie skutecznie jak niskie zarobki

Sześciu na dziesięciu menedżerów nie ma umiejętności przywódczych. Lekceważą opinie pracowników i zbyt rzadko uczą się na swych błędach

Jedna trzecia Brytyjczyków jest niezadowolona ze swojej pracy. Jedynie co piąty ankietowany deklaruje, że kocha swoją pracę

Pod koniec września w urzędach pracy zarejestrowanych było 1,86 mln osób – o ponad sześć tysięcy więcej niż w sierpniu

Tak wynika z danych GUS na temat sytuacji w trzech kwartałach tego roku. Przeciętny wzrost nominalny wynagrodzeń w przedsiębiorstwach, gdzie pracuje od 10 osób wyniósł 5,1 proc. To więcej niż w zeszłym roku (2,9 proc.)

Jesienne Dni Kariery – targi pracy dla studentów i absolwentów szkół wyższych – odbędą się w środę 26 października

Firmy potrafią amortyzować wpływ niewielkich szoków rynkowych, by chronić zatrudnienie i dochody pracowników – wynika z „Badanie ankietowego rynku pracy. Raport 2011″ – opracowanego przez NBP.

Wpis na listę rzeczników patentowych oznacza dożywotnie prawo wykonywania zawodu, niezłe zarobki i niezależność

Firmy są w stanie amortyzować wpływ niewielkich szoków rynkowych, by chronić zatrudnienie i dochody pracowników

Przybywa pracowników ze Wschodu. Fachowców i specjalistów rekrutują firmy budowlane, fabryki, centra usług oraz rolnicy

Suma sprawdzonych rozwiązań motywacyjnych Sodexo! Kupon Podarunkowy z pakietem promocji! Karta Podarunkowa z ofertą promocyjną! Zestawy prezentowe Vivabox! Zamów już teraz! www.motywacja.sodexo.pl

Wirtualizacja przesuwa problemy IT z firmy na dostawcę usługi. Dzięki Hostingowi Wirtualnemu GTS, codzienne kłopoty, angażujące pracowników Twojej firmy na długie godziny, zostaną wyeliminowane zanim się jeszcze pojawią. Działania rutynowe zostaną zautomatyzowane. Spadki wydajności spowodowane awariami zostaną znacznie ograniczone. Efektywność wzrośnie. Koszty inwestycji w sprzęt komputerowy i oprogramowanie będą zminimalizowane. Dowiedz się więcej na www.gts.pl

Rośnie liczba osób, które pracują w stanie odurzenia. Luka w przepisach uniemożliwia ich badanie. Policja też nie ma podstaw do interwencji

Znalezienie pracy odpowiadającej posiadanym zainteresowaniom i kwalifikacjom nie jest łatwe. Często o sukcesie decydują sekundy, a także szczegóły

Większość kadry kierowniczej ocenia, że kobiety zarabiają mniej, choć są równie efektywne jak mężczyźni

Większość kadry kierowniczej ocenia, że kobiety zarabiają mniej, choć są równie efektywne jak mężczyźni